薪酬及福利
合同與試用期
入職后一個月(yue)內簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期(qi)限至(zhi)少三年，其中試用期(qi)3-6個月(yue)。試用期(qi)內按(an)股份公(gong)司要求，根據學歷、學習成績(ji)等情(qing)況確定試用期(qi)工資；試用期(qi)滿實(shi)行崗(gang)位績(ji)效工資制(zhi)度(du)，并推薦參(can)加(jia)相(xiang)應的技術職稱評審(shen)或(huo)技能鑒定，合(he)格并正式聘用后享受(shou)相(xiang)應津貼。
五險兩金
公司按照國家法律法規(gui)規(gui)定，自合(he)同簽訂(ding)之(zhi)月起為員工(gong)繳納五險(xian)一金（包括：養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)、醫療(liao)保(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)、住房公積金）；試用期滿考核合(he)格的員工(gong)還可自行選擇企(qi)業年金。
休息休假
周末(mo)雙(shuang)休；法(fa)定節假(jia)日休假(jia)；符合(he)條(tiao)件的(de)人員可(ke)享(xiang)受5-15天帶薪(xin)休假(jia)；符合(he)探親(qin)條(tiao)件者(zhe)，可(ke)享(xiang)受20天探望(wang)父母(mu)或配偶的(de)假(jia)期。
入職培訓
根據工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位為員工(gong)(gong)(gong)提供專業技能提升培訓，對(dui)工(gong)(gong)(gong)作表(biao)現(xian)特別(bie)優秀(xiu)且在本公司(si)工(gong)(gong)(gong)作滿3年(nian)的員工(gong)(gong)(gong)，視情況(kuang)可由公司(si)出資選送(song)到相(xiang)關(guan)高校進(jin)行學歷提升培訓。
各項補貼
自合同簽訂之月(yue)起可享受午餐補貼(tie)、交通(tong)補貼(tie)、通(tong)訊補貼(tie)、衛(wei)生費、季(ji)節(jie)補貼(tie)等.
其他
畢(bi)業五年內的人員可享(xiang)受住(zhu)房補貼，應屆畢(bi)業人員試用期滿考核(he)合格可享(xiang)受一次性安家費。